Νέες ρυθμίσεις στα εργασιακά προωθεί το Υπουργείο Εργασίας, οι οποίες μεταξύ άλλων περιλαμβάνουν τη θέσπιση «ευέλικτων» ωραρίων, ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης και χωρίς επιπλέον αμοιβή για τον εργαζόμενο! Μέχρι στιγμής πάντως, το 10ωρο θεωρείται εκτός επιπλέον αμοιβής, ενώ ως γνωστόν οι επιχειρήσεις μπορούν να εφαρμόζουν νόμιμα και την τετραήμερη εργασία.
Ακόμη, προωθείται ρύθμιση με την οποία ο επιχειρηματίας θα μπορεί υπο προϋποθέσεις να καταβάλει νόμιμα, απολαβές χαμηλότερες από αυτές που ορίζει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και οι κλαδικές συμβάσεις…
Βέβαιο είναι επίσης, ότι η Κυβέρνηση θα μειώσει και το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών από πλευράς εργοδοσίας. Είναι προφανές ότι το Υπουργείο προσπαθεί να στηρίξει τις επιχειρήσεις, τι νόημα έχει όμως αυτό όταν γίνεται εις βάρος των εργαζομένων και άρα εις βάρος της οικονομίας γενικότερα. Βγάζει από το ένα σακί, βάζει στο άλλο και τούμπαλιν το κυβερνητικό επιτελείο…
Ακόμη, προωθείται ρύθμιση με την οποία ο επιχειρηματίας θα μπορεί υπο προϋποθέσεις να καταβάλει νόμιμα, απολαβές χαμηλότερες από αυτές που ορίζει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και οι κλαδικές συμβάσεις…
Βέβαιο είναι επίσης, ότι η Κυβέρνηση θα μειώσει και το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών από πλευράς εργοδοσίας. Είναι προφανές ότι το Υπουργείο προσπαθεί να στηρίξει τις επιχειρήσεις, τι νόημα έχει όμως αυτό όταν γίνεται εις βάρος των εργαζομένων και άρα εις βάρος της οικονομίας γενικότερα. Βγάζει από το ένα σακί, βάζει στο άλλο και τούμπαλιν το κυβερνητικό επιτελείο…
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου